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Descubre las últimas novedades en el Catálogo de Lotes de Navidad 2023

Descobreix-les-ultimes-novetats-al-nostre cataleg-de-Lots de Nadal 2023

Ja s’apropa la temporada de festes, i com cada any, estem emocionats de presentar les últimes incorporacions al nostre catàleg de Lots de Nadal 2023.

Hem treballat intensament per millorar la nostra proposta i oferir-vos una selecció més àmplia i diversa de productes que segur us faran somriure.

 

Creixement Sostenible: Els nous productors

Un dels punts destacats d’aquest any és la incorporació de nous productors que comparteixen la nostra passió per la qualitat, la sostenibilitat i la innovació.

Cada un d’ells aporta una història única i productes excepcionals que no podeu deixar de conèixer.

Aquí teniu una ullada a aquests nous col·laboradors:

 

 

Quevall: Passió per la naturalesa

L’Isaac i la Pilar van deixar les seves carreres en el sector financer i la salut pública per dedicar-se a la producció de licors de paisatge 100% naturals i artesans.

Aquest any al catàleg hi trobareu el seu licor de llimona, elaborat amb llimones de proximitat, captura l’essència de la natura i les terres de Girona. És un producte 100% natural, sense essències, aromes ni colorants, oferint-vos una experiència única i autèntica.

Licor de limona català

 

Aran Codina: La cuina de muntanya des de 1963

El 1963, els seus avis, Rafael i Montserrat, van obrir una taverna al poble d’Arties, a la Vall d’Aran. Des de llavors, van començar a cuinar plats de muntanya a base de productes naturals presents a l’entorn. Avui ells en recullen el testimoni, elaborant aquestes mateixes receptes de la cuina aranesa transmeses per la seva família durant anys i compartint l’amor per les tradicions.

Descobriu les seves tradicionals coquetes al nostre catàleg de Lots de Nadal 2023.

Aran Codina, productes de la cuina de muntanya artesans

 

Casa Cacao: Xocolateria de Prestigi

Comencem una emocionant col·laboració amb Casa Cacao, la xocolateria del Celler de Can Roca.

Els seus productes són veritables obres d’art pel paladar.

La rajola de xocolata amb DO Bejucos, la crema de xocolata Rocacao i la col·lecció de bombons són testimonis de la seva excel·lència en el món del cacao.

Xocolata de Celler Can Roca, proximitat i qualitat

 

Väcka: El sabor vegà que enamora

Amb una missió clara de fomentar una alimentació basada en aliments plant based, l’Ana i el Maxime van crear Väcka. Aquest any, incorporem el seu «formatge» vegà, elaborat amb crema d’anacards.

Aquest producte fermentat, ecològic i sense pasteuritzar no només satisfarà els paladars més exigents, sinó que també us farà sentir bé pel vostre compromís amb l’entorn. És un pas més cap a una dieta respectuosa.

Formatge vegà, lots de nadal vegans

 

Casabella Natura: De la terra a la taula

Les germanes Àngels i Rosa van fundar Casabella Natura el 2008 amb un compromís profund en la qualitat i la sostenibilitat. Planten, recol·lecten, envasen i etiqueten els seus productes, assegurant que arribin al consumidor amb la màxima frescor i sabor.

Les seves galetes de ceps i la civada en conserva són un testimoni de la seva passió per oferir productes naturals i de qualitat que trobareu al nostre catàleg de Lots de Nadal 2023.

Lots de Nadal Naturals, Galetes de ceps

 

Veggie Karma: Sabors amb consciència

Veggie Karma, nascut el 2018, ens porta al nostre catàleg una alternativa saludable i deliciosa al formatge amb el seu semi-curat vegetal a les fines herbes.

El seu compromís amb la sostenibilitat i la responsabilitat social ens guia cap a un futur millor.

Formatge semi-curat de proximitat

 

Botanic&Fruits: De l’artesania a l’excel·lència

Des del 2008, Botanic&Fruits ha estat pioner en la creació de packs monodosis amb fruites deshidratades i botànics per aromatitzar gintònics.

La seva gamma de productes s’ha ampliat constantment, i al nostre catàleg us presentem els seu risotto i els Xokis; taronja deshidratada amb xocolata.

Descobriu la fusió d’aromes i sabors que només ells poden oferir.

Productes artesans catalans

 

 

Totebag Orgànica: Marcant la diferència

Per promoure el comerç de proximitat, hem incorporat al catàleg de Lots de Nadal 2023 una totebag orgànica i serigrafiada amb un disseny creat per la il·lustradora Emma Schmid.

Aquesta totebag no només és pràctica, sinó que també portarà una dosi d’alegria i bon humor a la vostra vida amb l’art de l’Emma Schmid, una il·lustradora que ha viatjat pel món i que ha tornat a Barcelona, la seva ciutat d’origen, per compartir la seva passió a través de creacions úniques.

Totebag Organica Emma Schmid

Recapitulant

Aquest any, estem emocionats d’oferir-vos una gamma de productes cada cop més àmplia i diversa.

Les incorporacions d’aquests nous productors no només enriqueixen el nostre catàleg sinó que també reflecteixen els nostres valors de sostenibilitat i qualitat.

Us convidem a explorar totes aquestes delícies i descobrir els nostres regals gastronòmics per crear moments especials aquestes festes.

Las claves para impulsar el rendimiento laboral

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Introducción

Motivar a los trabajadores es una de las claves para conseguir una mejora en el rendimiento y la productividad de la empresa.

En este post, se hablará de los beneficios de motivar a los trabajadores, y se detallarán algunas de las formas más eficaces de hacerlo.

El acto de regalar

Regalar es un acto de amor y generosidad que nos permite conectar con las personas que queremos de manera especial. Cuando regalamos, damos una parte de nosotros mismos, de nuestro tiempo, de nuestro esfuerzo o de nuestro dinero, con el objetivo de alegrar el día de otro.

El hecho de regalar nos permite demostrar a los otros que los queremos y que nos importan, y también nos ayuda a reforzar los lazos afectivos que nos unen.

A través de los regalos, podemos expresarnos de muchas maneras: con palabras, con gestos, con obsequios originales o con las cosas más sencillas y significativas.

Regalar, por lo tanto, es una manera maravillosa de conectar con las personas que queremos y de compartir momentos únicos y especiales con ellas. Es un acto de generosidad que nos hace sentir bien a nosotros mismos y que puede tener un impacto muy positivo en la vida de las personas que queremos.

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La felicidad como motor de la motivación

Estar feliz es uno de los elementos clave para conseguir una motivación elevada.

Varios estudios han demostrado que las personas que se encuentran en un estado de ánimo positivo tienden a ser más productivas y consiguen mejores resultados .

Además, los trabajadores felices están más dispuestos a colaborar con sus compañeros y a ayudar a la empresa a crecer.

La felicidad es un estado de ánimo que todos queremos experimentar, y muchas veces buscamos actividades y situaciones que nos lleven a esta emoción positiva.
Uno de los factores que influyen en la felicidad son las sustancias químicas del cerebro, concretamente la oxitocina, la dopamina, la serotonina y las endorfinas.

Estas sustancias son conocidas como las «sustancias químicas de la felicidad» y tienen un papel importante en nuestro bienestar emocional y físico.

Las sustancias químicas de la felicidad: oxitocina, dopamina, serotonina y endorfinas

Las sustancias químicas de la felicidad son aquellas que produce el cerebro cuando estamos en un estado de ánimo positivo..

Las cuatro sustancias más importantes son:

· Oxitocina: es conocida como la «hormona del amor«, puesto que se produce cuando nos relacionamos con las personas que queremos. También se produce en situaciones de confianza y de seguridad.

· Dopamina: es la «hormona del placer«, puesto que se segrega cuando experimentamos una situación agradable, como por ejemplo cuando conseguimos un objetivo importante. En un estudio realizado por la Universidad de Harvard, se observó que las personas que recibieron un regalo experimentaron un aumento de la felicidad que duró más tiempo del que se esperaba. Esto es debido al hecho que la recepción de un regalo activa el circuito de recompensa del cerebro, que está relacionado con la producción de dopamina. La dopamina nos hace sentir felices y motivados.

· Serotonina: es la «hormona de la felicidad«, puesto que se produce cuando nos sentimos bien con nosotros mismos y con nuestra vida.

· Endorfinas: son las «hormonas del bienestar«, puesto que se producen cuando realizamos actividades físicas y deportivas que nos gustan.

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Los beneficios de motivar a los trabajadores

Motivar a los trabajadores tiene varios beneficios para la empresa.

En primer lugar, mejora el rendimiento y la productividad de los empleados, puesto que los anima a trabajar más y major.

En segundo lugar, ayuda a mantener un buen ambiente laboral, puesto que los trabajadores se sienten más valorados y apreciados

Finalmente, también ayuda a reducir el absentismo laboral y la rotación de personal, ya que los trabajadores están más comprometidos con la empresa y menos propensos a abandonarla.

Como cohesionar los equipos de trabajo

Uno de los elementos clave para la motivación de los trabajadores es la cohesión de los equipos. Cuando los miembros del equipo trabajan juntos y se sienten cómodos y seguros los unos con los otros, están más dispuestos a colaborar y a dar el mejor de sí mismos.

De hecho, según un estudio realizado por Gallup, las personas que tienen amigos en el trabajo son un 43% más propensas a estar comprometidas con su trabajo, lo que se traduce en una mayor productividad y rendimiento. Así pues, fomentar las relaciones entre los miembros del equipo es una estrategia importante para la creación de un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Algunas maneras de cohesionar los equipos de trabajo son:

· Organizar actividades en grupo, como por ejemplo salidas o acontecimientos dentro o fuera de la empresa.

· Fomentar la comunicació i la retroalimentació constructiva entre els membres de l’equip.

· Establecer objetivos comunes e incentivar la colaboración para conseguirlos.

· Celebrar los éxitos conjuntos y felicitar a los miembros del equipo por su trabajo.

Hacer lotes de Navidad como herramienta de motivación

Hacer Lotes de Navidad es una de las maneras más clásicas de motivar a los trabajadores. Esta práctica tiene varios beneficios, puesto que no solo fomenta la motivación, sino que también ayuda a cohesionar los equipos y a crear un ambiente festivo y agradable.

Algunas recomendaciones para hacer Cestas de Navidad son:

· Personalizar los lotes para los diferentes miembros del equipo, teniendo en cuenta sus preferencias y gustos personales.

· Incluir productos de calidad y de prestigio, que transmitan una imagen positiva de la empresa.

· Entregar los lotes personalmente, de forma que los trabajadores se sientan valorados y apreciados.

· La importancia de hacer regalos que realmente gusten.

Hacer regalos a los trabajadores es una práctica común en muchas empresas, pero es importante tener en cuenta que no todos los regalos son iguales. Si el regalo no es del gusto del trabajador, puede tener el efecto contrario al deseado.

Cuando recibimos un regalo que no nos gusta, es común que sintamos una mezcla de emociones negativas, como por ejemplo decepción, frustración o incluso tristeza. Esto se debe al hecho que a menudo esperamos que los regalos sean una muestra de afecto o consideración por parte del remitente, y cuando recibimos algo que no es de nuestro agrado, podemos sentir que esta expectativa no se ha cumplido.

A nivel químico, esta respuesta emocional puede generar la liberación de cortisol y adrenalina, que son hormonas asociadas al estrés y la respuesta de lucha o fuga. Además, también se puede producir una disminución de los niveles de dopamina y serotonina, que son neurotransmisores relacionados con el bienestar y la felicidad de los cuales hablamos en este post.

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El síndrome de Boreout y la desmotivación en el puesto de trabajo

La síndrome de Boreout es un trastorno que se produce cuando los trabajadores se aburren o no se sienten desafiados en su puesto de trabajo. Esto puede generar desmotivación y una bajada en el rendimiento y la productividad.

Algunas recomendaciones para prevenir el síndrome de Boreout son:

· Ofrezca a los trabajadores tareas desafiantes y diversas que los mantengan motivados y comprometidos.

· Proporcione a los trabajadores formación y desarrollo profesional para que puedan crecer en su puesto de trabajo.

· Fomentar la comunicación y la retroalimentación entre los trabajadores para identificar los problemas de motivación y buscar soluciones.

Otras maneras de motivar a los trabajadores

Además de los lotes de Navidad y los regalos, hay otras maneras de motivar a los trabajadores. Algunas de estas maneras son:

· Ofrezca a los trabajadores flexibilidad en sus horarios o la posibilidad de trabajar desde casa.

· Proporcione a los trabajadores oportunidades de crecimiento profesional y de desarrollo de carrera.

· Incentivar a los trabajadores con bonificaciones o incentivos para su rendimiento.

· Proporcione a los trabajadores un ambiente de trabajo saludable y agradable, con un equilibrio entre la vida personal y laboral.

Conclusión

La motivación de los trabajadores es clave para el éxito de cualquier empresa.

Las sustancias químicas de la felicidad, como la dopamina, la serotonina, las endorfines y la oxitocina, juegan un papel importante en la generación de motivación y la mejora del rendimiento de los trabajadores.

Para conseguir esta motivación, es importante cohesionar los equipos de trabajo, hacer lotes de Navidad y regalos personalizados, prevenir el síndrome de Boreout y ofrecer otros incentivos y oportunidades de crecimiento profesional.