{"id":5003576,"date":"2023-10-19T16:39:55","date_gmt":"2023-10-19T14:39:55","guid":{"rendered":"https:\/\/lotsdenadal.cat\/?p=5003576"},"modified":"2026-01-09T15:07:19","modified_gmt":"2026-01-09T14:07:19","slug":"impulsar-el-rendimiento-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lotsdenadal.cat\/es\/impulsar-el-rendimiento-laboral\/","title":{"rendered":"Rendimiento laboral: las claves para impulsarlo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"row\"  id=\"row-1197107687\">\n\n\n\t<div id=\"col-32643462\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div class=\"img has-hover hidden x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1444940575\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1444940575 {\n  width: 84%;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #image_1444940575 {\n    width: 44%;\n  }\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #image_1444940575 {\n    width: 78%;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-374603829\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<p>1. <a href=\"#introduccion\">Introducci\u00f3n<\/a><br \/>2. <a href=\"#acte-de-regalar\">El acto de regalar<\/a><br \/>3. <a href=\"#felicitat-com-a-motor\">La felicidad como motor de la motivaci\u00f3n<\/a><br \/>4. <a href=\"#substancies-quimiques-felicitat\">Las sustancias qu\u00edmicas de la felicidad<\/a><br \/>5. <a href=\"#beneficis-motivar-treballadors\">Los beneficios de motivar a los trabajadores<\/a><br \/>6. <a href=\"#cohesionar-equips-treball\">C\u00f3mo cohesionar los equipos de trabajo<\/a><br \/>7. <a href=\"#lots-de-nadal-motivacio\">Hacer lotes de Navidad como herramienta de motivaci\u00f3n<\/a><br \/>8. <a href=\"#sindrome-boreout\">El s\u00edndrome de Boreout y la desmotivaci\u00f3n en el puesto de trabajo<\/a><br \/>9. <a href=\"#altres-maneres-motivar-treballadors\">Otras maneras de motivar a los trabajadores<\/a><br \/>10. <a href=\"#conclusio\">Conclusi\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1040396628\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-2471663169\" class=\"text #introduccio\">\n\t\t\n\n<h3 id=\"introduccio\">Introducci\u00f3n<\/h3>\n<p><strong>Motivar a los trabajadores<\/strong> es una de las claves para conseguir una mejora en el rendimiento laboral y en la productividad de la empresa.<\/p>\n<p>Basicamente, en este post, se hablar\u00e1 de los <strong>beneficios<\/strong> de motivar a los trabajadores, y se detallar\u00e1n algunas de las formas m\u00e1s eficaces de hacerlo.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-723118796\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"acte-de-regalar\">El acto de regalar<\/h3>\n<p>Ciertamente, <a href=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/lart-de-regalar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">regalar<\/a> es un acto de amor y generosidad que nos permite conectar con las personas que queremos de manera especial. Indiscutiblemente, cuando regalamos, damos una parte de nosotros mismos, de nuestro tiempo, de nuestro esfuerzo o de nuestro dinero, con el objetivo de alegrar el d\u00eda de otro.<\/p>\n<p>El hecho de regalar nos permite demostrar a los otros que los queremos y que nos importan, y tambi\u00e9n nos ayuda a reforzar los lazos afectivos que nos unen.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de los regalos, podemos expresarnos de muchas maneras: con palabras, con gestos, con obsequios originales o con las cosas m\u00e1s sencillas y significativas.<\/p>\n<p>Regalar, por tanto, es una manera maravillosa de conectar con las personas que queremos y de compartir momentos \u00fanicos y especiales con ellas. Es un acto de generosidad que nos hace sentir bien a nosotros mismos y que puede tener un impacto muy positivo en la vida de las personas que queremos.<\/p>\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_67670451\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"680\" src=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-2-1200x800.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Motivar els treballadors amb regals gastronomics, incentivar el rendiment laboral\" srcset=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-2-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-2-600x400.jpg 600w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-2-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-2-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-2-1040x693.jpg 1040w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_67670451 {\n  width: 66%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-126989993\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"felicitat-com-a-motor\">La felicidad como motor de la motivaci\u00f3n<\/h3>\n<p>A fin de cuentas, estar feliz es uno de los elementos clave para conseguir una <strong>motivaci\u00f3n elevada.<\/strong><\/p>\n<p>Antes que nada, varios estudios han demostrado que las personas que se encuentran en un estado de \u00e1nimo positivo tienden a ser <strong>m\u00e1s productivas<\/strong> y consiguen mejores resultados .<\/p>\n<p>A causa de que los trabajadores est\u00e1n m\u00e1s felices, est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a colaborar con sus compa\u00f1eros y a ayudar a la empresa a crecer.<\/p>\n<p>Es incuestionable que la felicidad es un estado de \u00e1nimo que todos queremos experimentar, y muchas veces buscamos actividades y situaciones que nos lleven a esta emoci\u00f3n positiva.<br \/>Uno de los factores que influyen en la felicidad son las sustancias qu\u00edmicas del cerebro, concretamente la oxitocina, la dopamina, la serotonina y las endorfinas.<\/p>\n<p>Estas sustancias son conocidas como las \u00ab<em>sustancias qu\u00edmicas de la felicidad<\/em>\u00bb y tienen un papel importante en nuestro bienestar emocional y f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-873811995\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"substancies-quimiques-felicitat\">Las sustancias qu\u00edmicas de la felicidad: oxitocina, dopamina, serotonina y endorfinas<\/h3>\n<p>Las <a href=\"https:\/\/prevencion.mc-mutual.com\/documents\/9390969\/0\/C-PSICO-Laquimicadelafelicidad-ca.pdf\/e3cc01d5-d470-f99b-5327-6bfc528924e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sustancias qu\u00edmicas de la felicidad<\/a> son aquellas que produce el cerebro cuando estamos en un estado de \u00e1nimo positivo..<\/p>\n<h4>Las cuatro sustancias m\u00e1s importantes son:<\/h4>\n<p>\u00b7 <strong>Oxitocina<\/strong>: es conocida como la \u00ab<em>hormona del amor<\/em>\u00ab, puesto que se produce cuando nos relacionamos con las personas que queremos. Tambi\u00e9n se produce en situaciones de confianza y de seguridad.<\/p>\n<p>\u00b7 <strong>Dopamina<\/strong>: es la \u00ab<em>hormona del placer<\/em>\u00ab, puesto que se segrega cuando experimentamos una situaci\u00f3n agradable, como por ejemplo cuando conseguimos un objetivo importante. En un estudio realizado por la Universidad de Harvard, se observ\u00f3 que las personas que recibieron un regalo experimentaron un aumento de la felicidad que dur\u00f3 m\u00e1s tiempo del que se esperaba. Esto es debido al hecho que la recepci\u00f3n de un regalo activa el circuito de recompensa del cerebro, que est\u00e1 relacionado con la producci\u00f3n de dopamina. La dopamina nos hace sentir felices y motivados.<\/p>\n<p>\u00b7 <strong>Serotonina<\/strong>: es la \u00ab<em>hormona de la felicidad<\/em>\u00ab, puesto que se produce cuando nos sentimos bien con nosotros mismos y con nuestra vida.<\/p>\n<p>\u00b7 <strong>Endorfinas<\/strong>: son las \u00ab<em>hormonas del bienestar<\/em>\u00ab, puesto que se producen cuando realizamos actividades f\u00edsicas y deportivas que nos gustan.<\/p>\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_348094410\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"751\" height=\"501\" src=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Motivaci\u00f3 dels treballadors, lots de nadal de proximitat, incentivar el rendiment laboral\" srcset=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-1.jpg 751w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 751px) 100vw, 751px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_348094410 {\n  width: 61%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1607884640\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"beneficis-motivar-treballadors\">Los beneficios de motivar a los trabajadores<\/h3>\n<p>Es evidente que motivar a los trabajadores tiene varios beneficios para la empresa.<\/p>\n<p>En primer lugar, <strong>mejora el rendimiento<\/strong> <strong>laboral<\/strong> y la productividad de los empleados, puesto que los anima a trabajar m\u00e1s y major.<\/p>\n<p>En segundo lugar, ayuda a mantener un buen ambiente laboral, puesto que los trabajadores se sienten m\u00e1s valorados y apreciados<\/p>\n<p>Para finalizar, tambi\u00e9n ayuda a reducir el absentismo laboral y la rotaci\u00f3n de personal, a causa de que los trabajadores est\u00e1n m\u00e1s comprometidos con la empresa y menos propensos a abandonarla.<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-810877312\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3>Como cohesionar los equipos de trabajo<\/h3>\n<p>En cualquier caso, uno de los elementos clave para la motivaci\u00f3n de los trabajadores es la cohesi\u00f3n de los equipos. Cuando los miembros del equipo trabajan juntos y se sienten c\u00f3modos y seguros los unos con los otros, sin duda, est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a colaborar y a dar el mejor de s\u00ed mismos.<\/p>\n<p>De hecho, seg\u00fan un estudio realizado por Gallup, las personas que tienen amigos en el trabajo son un 43% m\u00e1s propensas a estar comprometidas con su trabajo, lo que se traduce en una mayor productividad y rendimiento laboral. As\u00ed pues, fomentar las relaciones entre los miembros del equipo es una estrategia importante para la creaci\u00f3n de un ambiente de trabajo positivo y motivador.<\/p>\n<h4>As\u00ed mismo, algunas maneras de cohesionar los equipos de trabajo son:<\/h4>\n<p>\u00b7 Organizar<strong> actividades en grupo<\/strong>, como por ejemplo salidas o acontecimientos dentro o fuera de la empresa.<\/p>\n<p>\u00b7 Fomentar la <strong>comunicaci\u00f3<\/strong> i la retroalimentaci\u00f3 constructiva entre els membres de l&#8217;equip.<\/p>\n<p>\u00b7 Establecer <strong>objetivos comunes<\/strong> e incentivar la colaboraci\u00f3n para conseguirlos.<\/p>\n<p>\u00b7 <strong>Celebrar los \u00e9xitos conjuntos<\/strong> y felicitar a los miembros del equipo por su trabajo.<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1263692094\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"lots-de-nadal-motivacio\">Hacer lotes de Navidad para impulsar el rendimiento laboral<\/h3>\n<p>Hacer Lotes de Navidad es una de las maneras m\u00e1s cl\u00e1sicas de motivar a los trabajadores y mejorar el rendimiento laboral. Esta pr\u00e1ctica tiene varios beneficios, puesto que no solo fomenta la motivaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n ayuda a cohesionar los equipos y a crear un ambiente festivo y agradable.<\/p>\n<h4>Algunas recomendaciones para hacer Cestas de Navidad son:<\/h4>\n<p>\u00b7 <strong>Personalizar<\/strong> los lotes para los diferentes miembros del equipo, teniendo en cuenta sus preferencias y gustos personales.<\/p>\n<p>\u00b7 Incluir <strong>productos de calidad<\/strong> y de prestigio, que transmitan una imagen positiva de la empresa.<\/p>\n<p>\u00b7 <strong>Entregar los lotes personalmente<\/strong>, de forma que los trabajadores se sientan valorados y apreciados.<\/p>\n<p>\u00b7 La importancia de hacer <strong>regalos que realmente gusten<\/strong>.<\/p>\n<p>Hacer regalos a los trabajadores es una pr\u00e1ctica com\u00fan en muchas empresas, pero es importante tener en cuenta que no todos los regalos son iguales. Especialmente, si el regalo no es del gusto del trabajador, puede tener el efecto contrario al deseado.<\/p>\n<p>Sin embargo, cuando recibimos un regalo que no nos gusta, es com\u00fan que sintamos una mezcla de emociones negativas, como por ejemplo decepci\u00f3n, frustraci\u00f3n o incluso tristeza. Esto es porque a menudo esperamos que los regalos sean una muestra de afecto o consideraci\u00f3n por parte del remitente, y cuando recibimos algo que no es de nuestro agrado, podemos sentir que esta expectativa no se ha cumplido.<\/p>\n<p>A nivel qu\u00edmico, esta respuesta emocional puede generar la liberaci\u00f3n de cortisol y adrenalina, que son hormonas asociadas al estr\u00e9s y la respuesta de lucha o fuga. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se puede producir una disminuci\u00f3n de los niveles de dopamina y serotonina, que son neurotransmisores relacionados con el bienestar y la felicidad de los cuales hablamos en este post.<\/p>\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_354658960\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"729\" src=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-3-1120x800.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Motivar els treballadors, lots de nadal pels treballadors, incentivar el rendiment laboral\" srcset=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-3-1120x800.jpg 1120w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-3-560x400.jpg 560w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-3-768x549.jpg 768w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-3-1536x1097.jpg 1536w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-3-2048x1463.jpg 2048w, https:\/\/lotsdenadal.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Com-motivar-als-treballadors-3-1040x743.jpg 1040w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_354658960 {\n  width: 62%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1561263724\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"sindrome-boreout\">El s\u00edndrome de Boreout y la desmotivaci\u00f3n en el puesto de trabajo<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/prevencion.mc-mutual.com\/documents\/9390969\/0\/C-PSICO-Laquimicadelafelicidad-ca.pdf\/e3cc01d5-d470-f99b-5327-6bfc528924e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La <\/a><a href=\"https:\/\/www.rac1.cat\/societat\/20220812\/99352\/sindrome-boreout-avorriment-feina-problema-laboral-salut-mental.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">s\u00edndrome de Boreout<\/a> es un trastorno que se produce cuando los trabajadores se aburren o no se sienten desafiados en su puesto de trabajo. B\u00e1sicamente, esto puede generar desmotivaci\u00f3n y una bajada en el rendimiento laboral.<\/p>\n<h4>Algunas recomendaciones para prevenir el s\u00edndrome de Boreout son:<\/h4>\n<p>\u00b7 Ofrezca a los trabajadores <strong>tareas desafiantes<\/strong> y diversas que los mantengan motivados y comprometidos.<\/p>\n<p>\u00b7 Proporcione a los trabajadores <strong>formaci\u00f3n<\/strong> y desarrollo profesional para que puedan crecer en su puesto de trabajo.<\/p>\n<p>\u00b7 <strong>Fomentar la comunicaci\u00f3n<\/strong> y la retroalimentaci\u00f3n entre los trabajadores para identificar los problemas de motivaci\u00f3n y buscar soluciones.<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1175062910\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"altres-maneres-motivar-treballadors\">Otras maneras de motivar a los trabajadores<\/h3>\n<p>Adem\u00e1s de los lotes de Navidad y los regalos, hay otras maneras de motivar a los trabajadores. Algunas de estas maneras son:<\/p>\n<p>\u00b7 Ofrezca a los trabajadores <strong>flexibilidad<\/strong> en sus horarios o la posibilidad de trabajar desde casa.<\/p>\n<p>\u00b7 Proporcione a los trabajadores oportunidades de <strong>crecimiento profesional<\/strong> y de desarrollo de carrera.<\/p>\n<p>\u00b7 <strong>Incentivar<\/strong> a los trabajadores con bonificaciones o incentivos para su rendimiento.<\/p>\n<p>\u00b7 Proporcione a los trabajadores un <strong>ambiente de trabajo saludable<\/strong> y agradable, con un equilibrio entre la vida personal y laboral.<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-343766561\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 id=\"conclusio\">Conclusi\u00f3n<\/h3>\n<p>Para resumir, la motivaci\u00f3n de los trabajadores es clave para el <strong>\u00e9xito<\/strong> de cualquier empresa.<\/p>\n<p>Las sustancias qu\u00edmicas de la felicidad, como la dopamina, la serotonina, las endorfines y la oxitocina, juegan un papel importante en la generaci\u00f3n de motivaci\u00f3n y la mejora del rendimiento laboral.<\/p>\n<p>Para conseguir esta motivaci\u00f3n, es importante cohesionar los equipos de trabajo, hacer lotes de Navidad y regalos personalizados, prevenir el s\u00edndrome de Boreout y ofrecer otros incentivos y oportunidades de crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1325289262\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1290563085\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1290563085 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-2113767356\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<a href=\"https:\/\/lotsdenadal.cat\/es\/elige-tu-lote-de-navidad\/\" target=\"_blank\" class=\"button primary\" rel=\"noopener\" >\n\t\t<span>ELIGE TU CESTA<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n<a href=\"\/categoria-producte\/lots-de-nadal-especials\/regals-amb-activitat-enoturistica\/\" class=\"button primary hidden\" >\n\t\t<span>Tria el teu lot amb activitat enotur\u00edstica<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Motivar a los trabajadores es 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