{"id":36765,"date":"2021-10-20T09:28:00","date_gmt":"2021-10-20T07:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lotsdenadal.cat\/?p=36765"},"modified":"2026-01-09T15:09:32","modified_gmt":"2026-01-09T14:09:32","slug":"lotes-de-navidad-creados-por-mujeres-emprendedoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lotsdenadal.cat\/es\/lotes-de-navidad-creados-por-mujeres-emprendedoras\/","title":{"rendered":"Lotes de Navidad creados por mujeres"},"content":{"rendered":"\n
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No somos cifras, somos personas<\/h1>\n

\u00bfT\u00fa est\u00e1s segura que puedes hacer esto? \u00bfT\u00fa sola? \u00bfTe crees capaz? \u00bfNo ves que no podr\u00e1s con todo?\u201d \u00bfOs suena haber escuchado esto? A las mujeres siempre se nos ha cuestionado nuestra capacidad a la hora de ser autosuficientes y de tirar adelante iniciativas. Esto es especialmente evidente para las mujeres emprendedoras, quienes a menudo enfrentan dudas sobre su capacidad para llevar a cabo sus proyectos. Esto explica, a pesar de que no tiene ning\u00fan tipo de justificaci\u00f3n, que a 8 de marzo del 2021, los datos de la Generalitat mostraban cifras preocupantes en cuanto a los lugares laborales ocupados por mujeres y por hombres.<\/p>\n

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El 64,6% de directores y gerentes son hombres, y solo un 35,4 son mujeres. Por otro lado, mientras que el 69,5% de cargos administrativos est\u00e1 ocupado por mujeres, tan solo un 30,5% lo est\u00e1 por hombres. Parece como si en los altos cargos no tuvi\u00e9ramos cabida. As\u00ed como tambi\u00e9n la agricultura, la industria y el transporte parece existir solo para el g\u00e9nero masculino, mientras que la sanidad y la educaci\u00f3n, tareas ligadas a las curas, restan a los hombros del femenino, y nuevamente no estando lideradas por ellas.<\/p>\n

Ah, y, adicionalmente, en todas partes hay m\u00e1s paro femenino, y no nos olvidemos tampoco de la brecha salarial<\/a>. \u00bfC\u00f3mo olvidarla? \u00a1Si es un concepto que no tendr\u00eda que existir!<\/p>\n

Siempre hacia delante<\/h2>\n

La igualdad siempre ha sido un pilar b\u00e1sico para nosotros. De hecho, est\u00e1 demostrado que las empresas formadas por mujeres y hombres en un porcentaje equitativo, como muestra, tienen m\u00e1s \u00e9xito. \u00bfPor qu\u00e9? Pues porque nuestras diversas ideas, opiniones y maneras de ver o enfocar los proyectos, suman.<\/p>\n

Si m\u00e1s no, esta paridad<\/a> tiene que estar presente en todos los \u00e1mbitos de la empresa para hacer efectiva la igualdad, y as\u00ed lo hacemos nosotros, puesto que las mujeres formamos parte de cada segmento, incluida la direcci\u00f3n, y hasta la confecci\u00f3n y distribuci\u00f3n de los regalos de empresa. Ciertamente, las mujeres estamos presentes en cada decisi\u00f3n que se toma en Harcogourmet.<\/p>\n

Por otro lado, los \u00faltimos tres a\u00f1os hemos escogido que las fotograf\u00edas de la portada del Cat\u00e1logo de Lotes de Navidad fueran hechas por mujeres. Se tiene que visibilizar el arte creado por ellas. Y sobre todo reivindicar y reconocer el fotoperiodismo femenino.<\/p>\n

Pero, este a\u00f1o, hemos querido ir un paso todav\u00eda m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n

Una panera de Navidad creada por mujeres emprendedoras<\/h2>\n

Como consecuencia de todo lo mencionado anteriormente, nosotros decidimos crear un regalo gastron\u00f3mico donde los productos provinieran exclusivamente de mujeres emprendedoras. Es decir, que ellas fueran las impulsoras de los proyectos, las que estaban al frente. A consecuencia de esto, nos dimos cuenta del drama real. En la base de los proyectos, en general, siempre hay hombres. Esto no quiere decir que no haya en\u00f3logas o propietarias en el sector de la alimentaci\u00f3n, pero es un n\u00famero m\u00e1s reducido. Es como si no nos dieran suficiente espacio, cuando tenemos el mismo derecho a estar all\u00ed. Lo que ocurre tambi\u00e9n es que muchas mujeres renuncian a emprender proyectos para quedarse cuidando de los hijos, de los padres, de la casa… \u00bfEsto quiere decir que los hombres no est\u00e9n capacitados para cuidar? No, sino que existen roles y din\u00e1micas de g\u00e9nero que se tienen que abolir.<\/p>\n

Y en esto estamos, pero, a pesar de todo, es un camino complicado. Nosotros cont\u00e1bamos con solo seis proyectos para tirar adelante la idea de este lote. Una representaci\u00f3n del 14% del total de productores con los cuales trabajamos. Hemos podido crear la panera de Navidad<\/a> en cuesti\u00f3n, \u00a1por supuesto! Si m\u00e1s no, nos comprometemos a que el a\u00f1o que viene sea todav\u00eda m\u00e1s completo.<\/p>\n

Nuestras productoras<\/h3>\n

Las mujeres emprendedoras que han hecho posible esta cesta de Navidad de la cual os hablamos son las que est\u00e1n detr\u00e1s de proyectos que nos emocionan.<\/p>\n

Detr\u00e1s del Celler del Foix<\/a>, encontramos la N\u00faria Ferrer Aymar; del Celler Maria Rigol Ordi<\/a>, la Ana\u00efs Manobens Mora; de Badia Vinagres<\/a>, Judit y la Marta Badia Costa; de Noir et Blanc<\/a>, la Clara Busoms Herms; de Carquinyolis Escalfet<\/a>, Montse Escalfet Salat; y de Galetes Farners<\/a>, la Nuria Trias.<\/p>\n

Mujeres que, a pesar de todo, han tenido la determinaci\u00f3n de sacar adelante sue\u00f1os, tradici\u00f3n y pasi\u00f3n por la gastronom\u00eda. Gracias para demostrar que el amor por los buenos productos y por el trabajo bien hecho no entiende de g\u00e9neros.<\/p>\n

Por lo tanto, tenemos que seguir visibilizando proyectos como estos, defendiendo nuestros derechos y luchando d\u00eda a d\u00eda para que la igualdad se transforme en una realidad para todo el mundo.<\/p>\n

\u00a1Salud!<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\t\tDescubre el lote<\/span>\n\t<\/a>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t
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